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Damart s'engage pour l'humain

damart s'engage pour l'humain

#1 AGIR POUR
DES ACHATS
RESPONSABLES

Parce que l'éthique est pour nous une valeur
cardinale, nous avons rédigé une Charte des Achats
Responsables qui pose les principes des droits de
l'Homme, des droits du travail, du respect de
l'environnement et de la lutte contre la corruption.
Nous veillons à ce que chacun de nos fournisseurs
confectionneurs la signe et adhère aux dix
principes du Pacte Mondial des Nations Unies.

100%
DE NOS FOURNISSEURS
CONFECTIONNEURS
ONT SIGNÉ NOTRE CHARTE
DES ACHATS RESPONSABLES

2017
Adhésion à Initiative for
Compliance and Sustainability*

*Initiative pour la conformité et la durabilité

Depuis 2017, Damart adhère à l'ICS (Initiative for
Compliance and Sustainability). Afin de nous assurer
de la conformité de nos sous-traitants, nous autorisons
des auditeurs indépendants à vérifier que les principes
du Pacte Mondial des Nations Unies sont respectées.
Nous utilisons le protocole d'audit de l'ICS afin de
contrôler et d'améliorer les conditions sociales et
environnementales de fabrication dans les usines de
nos sous-traitants. Nous soutenons également les
initiatives multisectorielles permettant d'identifier et de
prévenir les risques de violations des droits humains,
pour la santé et sécurité des travailleurs et de
dommages graves sur l'environnement.

2949
seniors ont bénéficié
de notre fondation

Parce qu'être au côté des seniors, c'est s'engager au-delà du
business pour leur bien-être, nous avons créé la
fondation On Seniors'Side, dans laquelle chaque collaborateur
est invité à s'investir. Nous nous impliquons autour de 3
axes : encourager l'activité des seniors, développer le lien
social et contribuer à leur maintien à domicile en bonne
santé. À date, ce sont 46 collaborateurs impliqués, 80 700€
distribués à 22 associations dans 5 pays.

#4 MANAGER
AUTREMENT

Manager des hommes et des femmes, 
c'est bien sûr réunir toutes les conditions nécessaires
pour garantir la santé et la sécurité de nos collaborateurs.
C'est aussi, pour nous, leur transmettre des valeurs,
les accompagner au quotidien, les rendre acteurs de 
leurs projets professionnels, développer leurs compétences
en adoptant au quotidien une posture managériale
qui allie exigence et bienveillance. 

Notre politique RH est simple, partagée et engageante. 
Nous encourageons l'ensemble de nos collaborateurs
à adopter la «Damart Attitude»,
qui s'articule autour de 3 rôles bien identifiés :
inspirant, coopérateur, entrepreneur.
Au travers de ces 3 piliers, collectivement, nous cultivons
l'esprit d'équipe, le partage, l'ouverture aux autres 
et à l'environnement, le sens de l'écoute, l'agilité, la créativité, l'innovation.

100%
des collaborateurs adoptent
la damart attitude !

#5 VALORISER LA SOLIDARITÉ
nos actions solidaires
s'engager pour
l'humain
s'engager pour l'humain

#1 agir pour des achats
responsables
> EN SAVOIR +

#2 garantir une production
responsable
> EN SAVOIR +

#3 accompagner les seniors
> EN SAVOIR +

#4 manager autrement
> EN SAVOIR +

#5 valoriser la solidarité
> EN SAVOIR +

s'engager pour l'humain